認養一段棚架,
也認養一年的工作日常

百香果一年一作,植株每年更新,所以我們不賣「一棵屬於你的樹」。你認養的是一畦棚架的一年:四季的課程、幾次到貨,以及照顧這畦棚架的那組人,這一年做了哪些工作。

住在台灣以外的地方?鮮果寄不出國,海外另有方案:Adopt from overseas (English)。

2027 年度認養,籌備中

這一頁是計畫說明。價格、席次與正式條款,會在 2027 年 2 月開放認養時一起公布;首年席次刻意少開,以現場人力照顧得來為上限。想第一時間收到通知,請加 LINE 好友。

為什麼這樣認養

你買的不只是果,是一年份的工作日常

果實可以跟任何小農買。阡陌游能多給你的,是一套讓不同的人都能上工的方法,以及這套方法留下的紀錄。

一畦棚架的一年

植株會更新,棚架不會。認養期跟著百香果的期作走,你那畦的名牌由夥伴掛上、拍照,寫進月報。

主角是工序

授粉、疏果、採收、分級,每一個步驟都被拆成看得懂、做得到的工序卡。你來上課,學的是「工作可以怎麼被設計」。

數字寫得清楚

年底寄一張影響收據:受薪夥伴這一年的工時、完成的工序與出貨量,標明資料期間與計算方式。品質寫檢驗日期與批次,不寫形容詞。

認養方式

三種認養方式

三種方案對應三種不同的參與程度,不是同一個商品的大中小杯。

共作見習

想先上一堂真的課

現場
工序課 1 場,約 3 小時
到貨
產季 2 次
通訊
季報 4 封
紀錄
年度工時報告(全農場)

四季共作人

想有自己的一畦,和一年的關係

現場
四季工序課 4 場,每場可帶 1 人
認養
指定 1 畦,可命名
到貨
產季 3 次,每次不同品種
通訊
月報 12 封,附你那畦的當月照片
紀錄
你的影響收據

企業共作夥伴

把共融職場的工作再設計,帶回公司

現場
工作再設計工作坊 2 場
認養
指定區塊與冠名
到貨
產季 4 次,可分寄多址
紀錄
ESG 數據包,可開統編

看企業游的合作方式 →

內容為 2027 年度規劃,以開放認養時公告的條款為準。

四季工序

一年的工序,一季一課

四季共作人的四堂課,跟著棚架的一年走。每一季學一個判斷標準,而不是一個拍照景點。

  1. 春・授粉與整蔓

    百香果的花一生只開一天,清晨綻放、午後閉合。從這裡學工序拆解的基本邏輯。

  2. 夏・疏果與套袋

    什麼叫合格、什麼叫不合格?判準板上寫得清清楚楚。

  3. 秋・採收與分級

    手作業的流程,怎麼決定一箱果的品質。

  4. 冬・更新植株與整備

    工作環境怎麼安排,決定了誰做得到。

各季月份依期作調整。現場課程採固定梯次、人數有上限,不接受個別預約。

社會性農業

一座生產型的社會性農場

社會性農業(social farming)讓農場同時是生產的地方、學習的地方,也是工作的地方。在日本,農業與社會福利合作的做法叫做農福連攜(日文原詞:農福連携)。

阡陌游是一座社會性農場,但我們不把誰放在「被照顧」的位置。我們用通用設計把農事重新拆解,讓不同年紀、身體與節奏的夥伴,都能做受薪、有品質的工作。認養這畦棚架,就是走進這套方法的一年。

品種
四個品種的風味,到貨會排成一趟風味旅程。
紀錄
工作日誌寫下每一週田裡真實發生的事。
常見問題

認養之前,你可能會問

同一畦?
是同一畦棚架,植株每年更新。你認養的是這畦棚架的一年,以及照顧它的那組人。
歉收?
我們承諾的是到貨次數與份量,不是你那畦的實際產量,天氣的風險由農場承擔。歉收時以其他區塊或惜福果補足,仍不足時依比例退款,計算方式會在開賣時一併公告。
要到場?
不用。現場課程是可選的權益,沒到場不影響到貨與月報。
是捐款?
不是。這是向阡陌永有限公司購買的課程與農產,可開立發票,企業可開統編。
過敏?
我們自製的部分液肥含蝦蟹殼粉。有帶殼海鮮過敏的朋友,報名時請告訴我們,現場會安排不接觸的動線。
在國外?
鮮果不寄出國。海外的朋友請看遠端共作人方案(英文),也可以選擇寄一箱給你在台灣的家人朋友。

開放認養時,第一個通知你

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